根据学院工作需要，现公开招管理人员（劳务派遣），招聘有关事项如下：
一、招聘岗位和岗位职责
（一）招聘岗位：力学实验教学示范中心管理人员1人。
（二）岗位职责：
1.协助开展实验教学过程性管理工作，参与实验教学过程资料归集，收集整理学生实验反馈意见，协助完善实验教学辅助资料；配合完成实验教学相关资料的整理汇编，协助开展实验教学质量相关基础性工作，保障大类平台课程实验教学配套工作落地；
2.参与大型仪器共享体系建设相关事务，协助梳理优化仪器共享办事流程，编制仪器使用指引、操作须知等科普宣传材料；对接校内课题组、校外合作单位的科研测试需求，协助梳理测试业务需求，汇总仪器使用效益分析基础数据，为中心仪器开放共享提质增效提供基础支撑；
3.协助落实实验室安全文化建设，参与安全宣传、安全警示教育活动组织筹备，整理安全学习素材；协助编制安全检查清单，汇总实验室安全管理相关问题，形成工作记录，协助完善实验室安全管理基础资料；配合学校、学院组织的各类安全专项检查，做好迎检的前期准备工作；
4.负责中心各类业务数据的归集梳理，对教学运行、仪器开放、资产运维等业务数据进行分类汇总，做好原始数据留存；协助完成中心年度工作素材梳理、专项工作材料草拟，做好与学院、学校各职能部门之间业务对接沟通，流转各类工作通知，落实材料报送、信息反馈等综合事务；
5.协助开展实验室资产全周期辅助管理，配合完成设备到货验收辅助工作，核对设备台账信息更新，梳理设备配件、备件库存情况，提出备件补充建议；协助管理设备技术资料、说明书、维修记录等技术档案；
6.配合中心开展学科竞赛、创新创业项目的实验条件保障，为大学生科创实践提供实验场地、设备使用方面的协调服务；协助完成实验室对外开放科普活动的事务性保障；
7.完成力学实验教学示范中心布置的其他各项工作。
二、报名基本条件
1.年龄36周岁以下（1991年以后出生），中共党员，政治素养良好，能够认真履行岗位职责，具备吃苦耐劳精神；
2.本科及以上学历，工科相关专业；
3.有实验室管理相关工作经验者优先；
4.熟练使用日常办公软件；
5.具备较强的沟通表达、组织协调能力；
6.具有责任感与担当意识、团队合作精神和一定的抗压能力。
三、招聘说明
1.拟聘人员体检合格方可入职（体检费用自行承担），试用期6个月，考核合格后正式聘用；
2.聘用人员按劳务派遣进行管理；
3.工资待遇面议。
四、报名方式
有意应聘者，请下载并填写应聘申请表，于2026年11月15日17:00前将应聘申请表发送到指定邮箱，邮件注明“应聘+本人姓名”。请附身份证、各阶段学历学位证书及相关证明材料电子版。
联系人：李老师
联系方式：0451-82519210
邮箱：lihongfei@hrbeu.edu.cn
