根据学院工作需要，现公开招聘管理人员（劳务派遣），具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位和岗位职责
（一）招聘岗位：人才引进专员1人
（二）岗位职责：
1.引才渠道开拓与建设。建立并维护多元化、国际化的人才寻访渠道，并进行长期跟踪与主动联络；
2.引才全流程招聘管理。管理从简历评估、学术评价、面试安排到合同签订的全过程；
3.人才服务与条件保障。作为主要联系人，为拟引进人才提供入职服务、待遇落实等保障工作；
4.完成学院领导及办公室安排的其他相关专项与日常事务。
二、报名基本条件
1.具有良好的思想政治素质和道德品质，政治立场坚定，遵纪守法;
2硕士研究生及以上学历，国(境)外学位需提供教育部学历学位认证书，信息类、电子类相关专业优先考虑；
3.原则上年龄在35周岁以下（1991年3月31日以后出生），具有高校、科研院所或猎头行业人才引进经验者优先;
4.外语听、说、读、写流利，能熟练开展国际人才联络工作;具备优秀的信息检索、沟通谈判及资源整合能力;
5.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作强度与工作压力;
6.富有责任心，具备良好的组织、管理、协调、沟通、应变和决策能力，具有良好的职业道德和团队合作精神；
7.熟悉人事管理、人才政策或人才招聘工作者优先录用；
8.因岗位需经常出差开展引才工作，适合长期外出对接工作者优先录用。
三、招聘说明
（1）拟聘人员体检合格方可入职（体检费用自行承担），试用期6个月，考核合格后正式聘用；
（2）聘用人员按劳务派遣进行管理；
（3）工资待遇面议。
四、报名方式
有意应聘者，请下载并填写应聘申请表，于2026年5月10日17:00前将应聘申请表发送至指定邮箱，邮件注明“应聘+本人姓名”。请附身份证、各阶段学历学位证书及相关证明材料电子版。
联系人：赵老师
联系方式：0451-82519810
邮箱：xtzhb@hrbeu.edu.cn
